孔子弟子中，有个叫子贡，有个叫颜回，子贡非常有钱，而颜回很贫穷，孔子评价颜回：“一箪食一瓢饮，居陋巷，人不堪其忧，回不改其乐。”有一天，子贡从鲁国外救了人回鲁国，国家要给他奖励，他说我不要。这件事情后来被孔子批评，说这样做无父无君。大家做好事拿到国家的奖赏是应该的。而今天如果你不要这个奖赏虽然看起来很伟大，但是从此以后那些要奖赏的人就会被批评，鲁国的人就回不了国了。
图为三板斧公开课现场有一次，颜回救了一个落水的小孩，还吃了人家给他的牛肉，结果这件事情遭到他人的批评。孔子却表扬他说，你这样做是对的，因为只有这样，鲁国的人才都会拼命地去帮助别人。我们要知道价值观最终的评判，是依据这件事情的发生对公司和所有团队的影响来定的，而不能够简单的把我们不喜欢的行为习惯就定义为价值观有问题。
在这里要特别强调的是，我们不是用价值观给大家洗脑，一个团队必须要有共同的特性，我们才能容忍个性。如果一个连共性都没有的团队就是乌合之众，而没有个性的团队就如同废物一般。六条价值观的核心就是我们的要求，除此以外还有六万条我们没要求的，那就是你的个性，该怎么做你自己看着办。
我们并不是用价值观的尺子去衡量人，而是去找到与我们价值观一致的人加入到这家公司。同时保护这个人的个性和他的思想甚至他的习性。这是我们看待一个人的方式，不是说跟我们看起来有点不合群就是野狗。那些重要的有独立思想的人，也许他就是那样不太合群、喜欢思考的。
