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过去，我一直以为，一切都是偶然，或者是外界环境导致我如何如何。
哪怕我知道一个90/10定律后，也就是一切结果90%由自己的心态情绪影响，10%是客观因素影响。我也依旧觉得，许多事都是偶然。
直到今天，我突然明白一个道理。
在每一天的尺度上，许多都是偶然。在每个月的尺度上，也可能有偶然，但在每年的尺度上，没有偶然。
在人生的尺度上，没有偶然！
我们想要成为什么样的人，决定了我们的一切。
这句话看上去鸡汤，但无数的例子在证明这一点，甚至每一个例子，都在证明这一点。
往小了说，我之前的懒惰和错误，就是不知道自己想要成为什么样的人。
或者，我恐惧我成为不了要成为的人，所以甘愿成为浑浑噩噩的人。
我为过去的一切错误忏悔。
往大点说，百度之所以这样，原因很简单，这就是他们想要的结果，因为百度是纯粹的利润驱动型。他们只看短期利润，为了搜索的短期利润，放弃了各种长期的利益。
之所以这样，也是周鸿祎想要的结果，他就是那么一个人，从他做流氓软件开始，就注定了他的结局。
我以前不太理解别人吹捧乔布斯，认为大多数人其实是盲目的，虽然事实也是如此。
我真正了解苹果和乔布斯的历史后，才明白，乔布斯、贝索斯、网飞BOSS这些人，真的如他们自己所说的那样，他们眼里真的没有利润或者说短期利润，他们永远站在更大的尺度上看待问题。
他们的成功，没有一丝一毫偶然。
就如同我的失败，没有一丝一毫偶然。
再大一点说，人类祖先的使命，从一开始，根本就不是生存，而是更好地生存。
不要小看“更好”这两个字，这两个字如同一条鸿沟，隔开了人和动物。
历史上任何一个组织出现问题，完完全全是其掌控者出了问题。
要么，他们的私心，凌驾于整个组织的使命之上。要么，是组织毫无使命。
我原本觉得，或许是有使命没做好，或者是使命有所偏差，但仔细想想，有使命不会没做好，有使命也不会偏差。一切都是因为毫无使命。甚至于，哪怕掌控者的私心凌驾于整个组织之上，也是毫无使命的体现。
有使命的组织不会让那种掌控者上位。
有使命的掌控者，宁愿背叛组织里的大多数人，也会选择横扫一切。
我在很久前就明白一个简单的道理，我们的大脑是混乱的，是无序的，是愚蠢的，只有不断下达正确的命令，只有不断修正，才能做更正确的事。
而我们的目标、使命、价值观等等这些看似虚无缥缈的一切，就是校正我们一切行为的尺子。
看，两者都是一个意思。
很简单的道理，在没有方向的世界，一个人有一条无限长的尺子，正前方的每一步都有刻度，另一个人只有巴掌大的尺子，每走出一步都要把小尺子放在地上校正一下甚至懒得去测量，最后谁会偏离？
结果显而易见。
我一直挺相信一点，每个人随着自己收入或地位的提升，目标使命也会相应提高。
但很多例子证明，并没有，他们哪怕取得了相当大的财务自由，满足了最基本的物质需求，眼里依旧还只是钱。
我倒不是说他们错误，也不是批判，我想说的是，他们的的确确看不到更高一点的东西，也不愿尝试去看。
当然，那些追求家庭幸福、个人悠闲的人不在此列，那是他们的价值观，他们的使命就是获得舒适的生活。
但是，组织的领导者，不应该这样，当他选择了家庭和个人，就必须放弃掌控组织。
他们甚至也不去想一想，如果我有更高一点的追求，会是什么？会是什么？会是什么？
想都不去想！
任何一个组织存在的问题，本质上，都是其组织领导者不在乎甚至愿意看到的。一切，从无例外。
想成为英雄的人，最差的结局，也不过是倒在另一位英雄面前。
以上是听课作业，都是错的，绝无任何影射。
我最后的建议就是，希望每个人给自己找一把大一点的尺子，大一点点就好，然后不断拿出这个尺子，每天测量自己。
争取后年学画画，这样我就可以有无数封面了，不用担心用别人封面侵权。（手动斜眼狗头）
永恒之火
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